2012年3月27日,德邦基金成立。此后,德邦基金的規模與業績快速增長,主動管理能力不斷增強。數據顯示,截至2023年末,德邦基金公募在管規模已突破500億元,公募非貨資產近390億元,均創公司成立以來的歷史新高。
凡是過往,皆為序章。對于德邦基金董事長左暢來說,構建專業投研能力,打造過硬基金產品,做好客戶服務陪伴是公司始終堅守的初心。
在左暢看來,在經歷了飛躍式發展之后,公募行業的前景依舊非常廣闊。未來德邦基金要伴隨行業一同快速成長并實現突圍,成為一家有品牌、有規模、有影響力的基金公司。“做難而正確的事情,也要做需要時間積累的事情,是公司保持基業長青的基石。”左暢說。
多舉措提升投研能力
回顧過去一年可以發現,德邦基金各類型產品發展均衡且頗具亮點。從海通證券發布的2023年基金業績榜單來看,截至2023年末,德邦基金權益類資產收益率和固定收益類超額收益在行業中均位居前列,分別排名第15位和第22位。
基金公司的高質量發展離不開業績的支持,而出色的業績表現離不開過硬的投研能力。德邦基金十分重視投研體系的建設,始終將投研能力定位為公司的核心能力。左暢透露:“德邦基金的高管團隊近半數有投研背景,德邦基金現任總經理張騄即是投研出身,履職德邦基金前,曾于德邦證券研究所任所長,產研中心任總經理。公司有很多投研人員遴選自證券研究條線的核心骨干,由此我們建立了一支比較高配的投研隊伍。”
在時代的浪潮下,公募基金的發展同樣離不開技術的加持。對于近年來火熱的人工智能大模型、大數據等前沿科技,德邦基金也緊跟趨勢,尋求賦能。左暢表示,借助科技的力量,公司不但布局了基于人工智能量化策略的產品,而且公司的數據治理、客戶服務和風險管理水平也得到了顯著提升,有助于產品做出更好的業績。
德邦基金也很善于并樂于從內部培養優秀的投研青年軍。據左暢介紹,公司搭建了一套完善的帶教體系,為年輕人提供發揮特長和潛能的平臺與空間。“對于不斷出現的新生事物,年輕人往往具有更強的學習和理解能力,更容易嗅到新技術發展帶來的機會。而資歷較深的老將穿越過多個周期,具有豐富的投資經驗。以老帶新的模式能引發兩類人的思想碰撞,年輕人也能在德邦基金這片沃土中快速成長。”左暢說。
作為德邦基金董事長、德邦證券總裁,左暢認為,年輕人是德邦基金的未來,更是當下的力量。她表示,不止是德邦基金,在整個德邦體系內,很多重要崗位都已經交給年輕人來擔綱。
多維度加強客戶陪伴
公募基金行業一直面臨著“基金賺錢而基民不賺錢”的難題。在左暢看來,讓客戶切身感受到陪伴,踐行與客戶共贏的思想十分重要。
“基金凈值隨著市場波動,漲跌在所難免,而好的產品和服務一定是能讓投資者有獲得感,能體會到我們始終在為他們考慮。任何一家基金公司都樂見規模增長,但我們并不是‘唯規模論’,會綜合考量策略容量、投資效率和市場風險等因素,采用限制申購等方式引導投資者理性投資。”左暢坦言,客戶陪伴絕不是一句口號,是必須落到實處的態度和工夫,幫助投資者盡可能充分理解產品特征,全面認知相關風險,及時了解公司的投研策略和觀點。唯有如此,當投資者面對市場波動時,才能更加理性地作出有益的投資決策。
公募基金具有普惠金融的屬性,加之互聯網金融的出現,投資者的規模迅速擴大,如何匹配眾多投資者不同的風格與需求,在左暢看來是一項巨大的挑戰和機遇。對此,她提出了德邦基金的解決方案:“每個投資者都有自己的偏好,當客戶認準某種產品特征時,我們可以提供對應的產品選項,并在之后堅持風格穩定不漂移,讓客戶買得放心。當然還要始終努力提升產品業績,力爭在同類競品中體現出相對優勢。”
在左暢看來,還有一種客戶陪伴方式是“風雨同舟”。共贏被納入德邦基金的企業文化,她說,越是在艱難的情況下,越要與投資者和衷共濟,公司愿意與基民一起共擔風險,無論基金經理、公司高管還是公司自身多次出手自購,用真金白銀來表態,用坦誠的行動爭取投資者的信任。
多方位實現行業突圍
左暢相信愛出者愛返,福往者福來,善因才能結善果,只有為客戶考慮更多,讓投資者先賺到錢,公司和整個行業才能越來越好。同時,在訪談中,她時刻傳遞著積極樂觀的人生態度,以及始終看好中國經濟發展和公募基金行業發展的堅定信念。
“公募基金為普通老百姓提供了一種普惠金融工具。隨著社會經濟的不斷發展,居民財富水平也在逐步提升,公募基金不僅為投資者提供了多樣化的投資選擇,還為他們提供了更加便捷、透明的投資渠道。另一方面,公募基金也是社會資金注入實體經濟的重要渠道,有利于促進實體企業發展。因此,公募基金行業的發展前景是廣闊的。”左暢直言。
作為一家中型基金公司,未來如何實現突圍,更上一層樓?在左暢看來,最佳的狀態是投研和銷售同頻共振,業績與規模比翼齊飛。但規模的增長并非一蹴而就,只有踏踏實實做事,苦心打磨投研體系,努力做好產品業績,積極探索傳統與創新相結合的商業路徑,才能把握住出現的機會。“目前公募基金產品數量已超過萬只,這是一個百花齊放的時代,但優質的產品和服務永遠是稀缺資源,專注于練好內功,培養好的團隊,通過主動管理在細分領域創造更多的阿爾法,所謂‘花香蝶自來’,規模增長是水到渠成的事情。”
談及對德邦基金未來的期待,左暢笑言:“心中當有凌云志,奮楫揚帆正當時。”她希望公司能盡快地成長,比行業成長得更快一些,在穿越周期的過程中成長為一家有品牌、有影響力并且讓投資者滿意的基金公司。
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